CASPer測驗
什麼是CASPer？
CASPer測驗是情境判斷測驗（Situational Judgement Tests）的一種，由美國研發的全球範圍針對將進入教育醫療照護產業學習和就業的候選人的一項性格測驗。情境判斷測驗是一種心理測驗，它向測驗者提供現實的且假設的情景，並且詢問個人他們在困境中會做些什麼，以及為什麼他們會這樣做。
CASPer測驗的目的在於評估及衡量測驗者的主要性格特徵，如道德，同情心，溝通能力，適應能力，判斷力，團隊合作等，以檢驗申請人是否具備優良品質。
CASPer考什麼？
CASPer測試由12個部分組成。 每個部分都包含基於影片的場景或基於文字陳述的場景（即要考慮的語句）及3個測試問題。考試總時長約90分鐘，包含兩種題型：
– 影片情景題（Video-based Test）
這種體型要求你先是看一段情景模擬視頻，其中包括對您角色的描述（在視頻中擔任的是哪個角色，例如，學生，小組成員，售貨員等等）。短影片播放（1-2分鐘）影片無法暫停快轉重播。影片之後會有三個開放式的問題，必須在5分鐘內完成作答。答案不需要考生口述，打字即可。
【影片場景題舉例】
影片是學習小組裡的兩名男生指責女生這次的研討沒有好好準備，而女生說自己一直在準備別的論文，兩名男生則表示論文他們也要準備，而女生用了他們提供的資源卻沒有好好為研討做貢獻。女生表示自己壓力很大。
問題：
1.你是學習小組裡的另一個學生，但你一直沒說話。現在他們三人都看著你，你會怎麼做？
2.你會不會同意兩個男生的說法？為什麼？
3.為了讓小組繼續運行，你會做出什麼樣的建議？
-文字場景題（Word-based Test）
根據問題，簡單介紹情況，需要在5分鐘內完成3個開放性問題，答案以文字形式回答在答題區即可。
【文字場景題舉例】
我們時不時地會需要面對各種形式的衝突。回答以下問題：
1.舉一個你自己遇到的衝突的例子並詳細說說你是怎麼解決的？
2.如果這種情況再次出現，你會如何用不同的方法來解決？
3.如果你面對的衝突非常難以解決，你的策略是什麼？
-CASPer測試評分標準
滿分9分，6.5以上佳
CASPer測試的每個部分都由一個獨特的評分員打分，評分員被分配到CASPer測試的一個特定場景中，並提供了關於主題的相關指導和背景知識。一旦準備好了，評分員就會收到來自一個場景和多個不同申請者的回答。值得注意的是，沒有一個評分員會給一個申請人打超過一次。因此，一個申請人的最終分數總是由12個獨特的評價者印象組成，這可以淡化一個評審員主體性可能帶來的任何偏見。每位評審員在被允許對卡斯珀的回答打分數之前，都要完成一個訓練課程和認證。你的答案是匿名的，所以評價者不知道你是誰，也不知道你在其他測驗中的表現如何。除此之外，評分員被訓練去忽略考生在拼字和文法上的錯誤。
儘管語法和拼字能力不在CASPer測試考察範圍內，但是清晰易懂且富有邏輯的答案可以幫助考官更好的評估考生的真實情況。完成測驗後，分數將直接寄給申請學校，不會寄給申請人，由大學來決定是否錄取你。