國內安全部3日公布有關新增H1B簽證暫行細則。新增的兩萬個H1B簽證名額，主要供擁有美國碩士以上學位的人士使用。移民律師表示，這些新增名額，將為中國大陸和印度留學生帶來福音，成為他們留在美國的新希望。

律師方孝偉表示，H1B影響最大的是來自中國大陸及印度的留學生。台灣留學生也受影響，但數量沒有中國大陸留學生多。國外留學生想留在美國 ，其主要途徑就是走H1B簽證的道路，在美國找到雇主申請H1B簽證，然後再申請綠卡。

他說，三年前，美國每年有19萬5000個H1B名額，基本可滿足留學生的需要。高科技企 業從留學生中聘用人才，一般不會有名額問題。但兩年前美國將H1B名額減為每年6萬5000個，造成僧多粥少的現象。以2005年為例，H1B名額在10月1日會計年度的頭一天就用完。現在申請的是2006年的名額。

現在增加的兩萬個名額，本月3日公布，五天後可申請。方孝偉表示，主要是收費提高。如雇主要付五百元防止詐 欺費和檢測費。第一次雇用外國員工的雇主，如企業全職員工在25人以下，要付750元費用。26人以上員工的企業，則要付1500元費用。基本申請費為185元，如加快另付一千元。加起來大公司雇一名H1B雇員如加快申請速度共需3185元；小公司也要2435元。而一般華資企業雇人，這筆費用最後可能還是要落到申請人頭上。

至於公司聘用H1B員工的規模，方孝偉表示，公民及移民服務局對此並無特別規定。有的僅有兩、三名員工的小公司，也可申請H1B簽證。他說，主要看公司性質。技術性 強的企業，如電腦、工程及研究性質的公司，一般比較容易獲批准。如三、五名員工的貿易公司，就難獲批准。

律師姜國樑表示，新增加的五萬個H1B名額，據他估計如五天後開始收件，第一天有可能用完。現在還未開始申請的人士，如不抓緊機會，恐怕就趕不上了。但2006年度的名額現在還未用完，可繼續申請。他提醒希望留在美國的留學生，應及早申請，甚至不要等畢業，如能找到雇主，就可先申請備用，以免名額不夠而無法工作。

關於企業的規模，姜國樑認為，如果企業規模大，則沒有問題。如僅有兩至三人的小公司，就要做一點包裝。他認為，技術性的企業，如電腦、工程、會計等比較好辦。貿易公司如員工太少就有困難。

至於對員工申請基本薪水的要求，大學畢業每月兩千元左右可以接受，碩士2500元可以接受。

博士就難說了。如果企業能雇得起博士，年薪起碼要六萬元以上。